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浅谈PVD镀膜厂的执行力
来源: | 发布日期:2022-11-29

谈到执行力,首先需要了解一下人的类型,稻盛老先生说,在公司里,人一般有自燃型、可燃型、不燃型这三类,作为PVD镀膜厂 这种传统行业,如何根据人的不同类型,来驱动他的执行力呢?今天小编就和大家聊聊。

PVD镀膜厂

首先是自燃型的人,这一类人他的认知模式就是积极、正能量、乐观的,在PVD镀膜厂,我们只需要授权和信任他就好了,比如PVD镀膜厂的管理干部或骨干人员的选拔,除了经验这一条参考因素以外,最重要的就是看他的思维方式了,也就是它是否属于自燃型的人,如果属于,那他就是这个团队的领袖。

其次是可燃型的人,这类人属于大多数人,占比超过80%,在PVD镀膜厂,这一部分人群的我们的核心骨干团队,如何通过点燃他们,放大他们的价值,来引发高效的执行,这是领导者特别要去思索和面对的问题。例如在森丰PVD镀膜厂,拿着放大镜去看员工的优点,就是让更多可燃型的人看到价值,有价值驱动执行力。

最后是不燃型的人,这一类人基本是要被优化掉的一类人。对于PVD镀膜厂来说,主要是通过制度和培训来激励和挑战员工,将不燃型变成可燃型的人。以上就是我作为PVD镀膜厂 员工的分享,如果您感兴趣,欢迎来电交流:18018742966

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