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五金PVD镀膜厂的招工现状
来源: 时间:2021-09-02

昨天和一朋友聊到传统制造业的招工问题,他说即便是招临时工,合作的四家劳务公司也只给他输送了两个人,用工的紧缺已经是他们要面临的头等大事。然而,也有一些企业在问及招工问题时,他们给出的答案是还好。深究之后,才知道原来有些企业早已在这一块儿做了布局。

五金pvd镀膜厂

就拿我们五金PVD镀膜厂的几家上下游公司来说,他们在2019年甚至更早就已经对未来人力紧缺做了一些战略性的调整,首先就是生产的自动化建设方面,他们除了整合和优化业务外,在很早就已经开始考察甚至采办自动化设备,来应对未来人工成本不断上涨和人力资源紧缺的问题;其次是内部系统化的建设,以五金PVD镀膜厂为例,劳动力密集是我们的特点,如何通过系统化管理来弱化人的能力,降低入职的门槛,对提升入职人员的留存率也会有明显的帮助。最后是公司的环境和员工配套生活设施:工作环境是员工对一个公司最基础的评价,也是他们最关心的事件之一,好的环境,在一定程度上反映了公司的管理水平,未来的发展态势和企业的软硬件实力。而配套的生活设施,例如有没有宿舍,宿舍的环境及安全,员工有没有劳保用品等也是员工关心的基本事项。

其实,每家企业在用人方面面对的问题不一,在人力紧缺的大环境下,企业早做人力需求评估,运筹帷幄,储备人才并培养人才,如此来解决人力配置问题。

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