说到能力提升，我们最常想到的就是培训，但大家是否发现，培训很多时候解决的是从不知道到知道这一段，如何从知道到做到，来看看PVD镀膜厂 是如何做的？

首先，以会代训，把周会开成了培训会，在周例会上，每个人都输出报告，通过所输出的报告进行有效提问和启发，从而激发大家的思考力。

其次，日报的点评。PVD镀膜厂业务部的全体员工进行日清日结工作已有一段时间，管理者通过看日报，及时对员工正确的行为进行肯定和指引，对于不足的地方通过沟通，了解原因，启发员工给出解决方案。当员工发现自己的方案得到认可时，参与感和内驱力会加强，从知道到做到也就不是难事了。

以上是PVD镀膜厂 的培训，您是怎么做的呢？欢迎来电交流