在工作中，员工经常会用得与失来判断这件事情的重要程度，问题出在员工身上，还是出在管理者身上？今天来听听森丰镀膜厂 的管理者和员工怎么说？

森丰镀膜厂业务部的员工这样回答：主要出在员工身上，因为员工没有想清楚做这件事背后的意义。森丰真空镀膜厂的一名管理者这样回答：主要出在管理者身上，因为管理者没有做好工作的分配，总是秉着谁能力强谁就多做的态度，把大家引向了这种用得与失来判断事物的思想里。

在我看来，核心的点是我们对事物判断的基准和思维模式，如果用得与失判断，无论是员工，还是管理者都难免出差池，但如果用对与错来判断，就容易很多。因为正确的原理原则，就是我们常说的价值观，正直、勤奋、乐观、感恩、不自私自利等让事情更简单高效。这也是我们森丰镀膜厂 的价值观。