登山队在森丰真空镀膜厂 已经存在超过5年了，公司为了鼓励员工多运动，每次的登山活动都有一定的经费，中间也有坚持不好的时候，但随着运动的员工越来越多，在森丰真空镀膜厂运动这件事情又以各种各样的形式丰富起来，比如说徒步的、羽毛球的、骑行的，因为活动类目的增多，公司也对应增加了类目的经费。

与其说文化育人，不如说文化养人，森丰真空镀膜厂 有这样的文化，老板率先垂范，每月200公里跑步，员工也会被这种氛围带动，慢慢的老板的行为成为公司的文化，公司的文化成为员工的文化。

也有人会说文化有点抽象，我对文化的理解是做很多事情背后的意义，就像登山，我理解的是活出活力、健康、喜悦的自己。您对文化的理解是怎样呢？欢迎留言评论。